People Analytics e innovación digital en RRHH
Gestiona el talento con Inteligencia Artificial, machine learning y data.
¿Por qué este programa?
Al sumergirse en las complejidades de People Analytics, inteligencia artificial y machine learning, los participantes no solo comprenderán el impacto transformador de los datos en la gestión de personas, sino que también desarrollarán habilidades prácticas para liderar proyectos innovadores.
Desde managers de RRHH que desean actualizar sus conocimientos hasta aquellos que aspiran a ingresar al campo, este programa proporciona una visión integral, desde la planificación estratégica de la fuerza laboral hasta la personalización de la experiencia del empleado.
Con enfoque en la toma de decisiones basada en datos, regulaciones laborales digitales y herramientas avanzadas, los graduados estarán preparados para impulsar el éxito de sus organizaciones al fusionar eficazmente la revolución digital con la gestión de talento.
¡No dejes pasar esta oportunidad de transformar tu carrera y ser un líder en la vanguardia de la innovación en Recursos Humanos!
Contenido del programa
¿Qué vas a conseguir?
Comprender profundamente como la revolución de los datos ha transformado los enfoques tradicionales de RRHH, permitiéndoles anticipar y abordar desafíos de manera proactiva.
Aplicar nuevas habilidades de inteligencia artificial, machine learning y People Analytics
en la gestión de personas, mejorando la eficiencia y la toma de decisiones estratégicas.
Liderar proyectos de People Analytics en las organizaciones, convirtiéndose en agentes de cambio y líderes en la implementación de tecnologías emergentes.
Desarrollar y mejorar la experiencia del empleado a través de metodologías y herramientas especializadas, construyendo procesos más eficientes y personalizados.
Conocer las regulaciones y retos legales en el entorno laboral digital, permitiéndoles navegar y adaptarse a un panorama normativo en constante evolución.
Planificar la estrategia de RRHH utilizando datos para anticipar las necesidades futuras de talento y garantizando el alineamiento con los objetivos empresariales.
¿A quién va dirigido?
En el programa online en People analytics e innovación digital en RRHH puedes encontrar todo tipo de perfiles multinacionales, entre ellos:
Directivos y especialistas de RRHH que buscan actualizar sus habilidades en el manejo de datos, inteligencia artificial y People Analytics y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
Profesionales que aspiran a ingresar al campo de RRHH que una comprensión completa de las tendencias digitales en RRHH y multiplicar sus oportunidades.
Expertos orientados a nuevas tecnologías que desean aplicar conocimientos analíticos a la gestión de personas haciendo uso de la inteligencia artificial y el machine learning en el contexto de RRHH.
Profesorado
Codirectora del programa
Codirector del programa
Mentor del programa
Conoce la experiencia alumni
Proceso de admisión
1. Agenda una llamada con tu asesor
2. Completa el formulario de admisión
3. Realiza la entrevista personal
4. Reserva tu plaza pagando la matrícula
5. Bienvenido a Esade
¿Por qué el método Esade?
La metodología Learning by Doing combina lo mejor de los dos mundos: el presencial y el online. Siempre orientado a aplicar tus nuevos conocimientos profesionales en la vida real.
Profesores y Mentores
Acompañamiento personalizado
Autoevaluación y repaso
Contenido asíncrono y síncrono
Proyecto Final
Foros de discusión guiada
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